员工绩效薪酬系统：钉钉智能绩效收费标准多少

　　员工绩效薪酬系统！绩效考核有利于支撑企业战略目标的实现，促进企业成长。通过企业战略目标的分解，使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。钉钉作为一款集办公、沟通、协作于一体的企业级应用,自然也集成了绩效考核功能。那么，钉钉智能绩效收费标准多少？

　　智能绩效，是蓝凌叮当推出的一款钉钉生态内的绩效管理应用，致力于为企业组织提供一站式的人效度量解决方案，帮助组织告别传统纸质与Excel考核，实现高效、智能的数字化绩效管理。

　　钉钉智能绩效收费标准多少？智能绩效是有免费15天试用的,试用到期后钉钉会保留应用10-15天,之后钉钉会自动删除过期应用。点击咨询在线客服，了解钉钉智能绩效收费价格！

　　钉钉智能绩效解决企业5大考核痛点

　　1、传统纸质考核，大量纸张文件浪费，考核成本过高;

　　2、考核记录纸质留存，不易查询和归档，考核过程也难以追溯;

　　3、考核任务多且复杂，进展不明确，容易抓瞎;

　　4、多干少干一个样，考核方式缺乏公平公正性，人员能动积极性大大降低;

　　5、考核结果评分、计分全靠人工手动统计，效率慢、容易出错，造成人员工作负担大。

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