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员工薪酬计算系统推荐!薪酬是企业管理的重点和难点。薪酬管理应达到以下三个目标:规范、安全、高效,最大程度完善薪酬管理体系,激发工作积极性。
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智能薪酬还支持薪酬分析,帮助企业洞察企业人力成本支出,激励和产出的关系,部门和人员的对比,趋势分析等。比如,员工通过智能人事申请休假、考勤、加班等信息都可以同步到智能薪酬,自动计算员工的病事假扣款、考勤工资以及加班费。
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